История
Тренеры и консультанты
Клиенты
Мнение участников
Тенденции в обучении
Последние
повости


22.09.2017

Тренинг-центр «Голубка» приглашает практикующих тренеров, фасилитаторов и всех, кто только начинает осваивать тренерскую профессию, принять участие в ...
  подробнее ...


05.11.2017

В Москве состоялся открытый тренинг для тренеров «Тренерские инструменты. Принципы и основы интерактивного обучения».
  подробнее ...


05.11.2017

В Москве состоялся открытый тренинг для тренеров «Тренерские инструменты. Принципы и основы интерактивного обучения».
  подробнее ...


14.10.2017

Размещена статья Игоря Овчинникова, заместителя директора и ведущего тренера «Голубки» о программе подготовки тренеров.
  подробнее ...


Поиск по сайту
 
Подписка на новости
 
подробнее...

 

 

Мнение участников:
чем отличаются тренинги «Голубки»

Упор на практику

«Много самостоятельной работы над проблемами, их решение, а затем – грамотный разбор со стороны тренеров, показ альтернативных путей успешного решения и рисков, сопровождающих работу».

Тренинг по стратегии (Бишкек)

«Прямо на тренинге удалось выработать реальные варианты поведения в различных ситуациях. Очень практично!»

Тренинг «Эффективные коммуникации» (Москва)

«Тренинг помогает осмыслить реальное положение организации и найти способы выхода из кризисных ситуаций».

Тренинг «Мотивационные модели управления» (Кишинёв)

Система «Шаг за шагом»

«Более глубокий анализ инструментов, например «вопрос, как инструмент тренера», способы мышления. Появилось большее стремление к расширению своих знаний. Рассматриваем не игры, разогревы и «фишки» со сложными участниками, а глубокие процессы роста участников». Прямой стиль тренера («Без дураков»).

Тренинг для тренеров первой ступени (Москва)

Эффективность занятий

«Это интересно, приятно, радостно, а главное – полезно! Проживание собственного опыта, получение мотивирующей обратной связи. Пополнение копилки «инструментов» и новое видение на знакомые уже упражнения и игры».

Тренинг для тренеров (Красноярск)

«Очень плавное вхождение из зоны комфорта в зону дискомфорта. Глубокая и тактичная работа с темами, которые могут быть очень болезненными».

Тренинг для тренеров второй ступени (Москва)

«За эти 5 дней я смогла узнать столько нового и интересного, что, по моему мнению, люди изучают годами».

Тренинг «Управление конфликтами» (Кишинёв)

Занимательность упражнений

«Живой характер преподнесения материала («просто о сложном»), хорошая энергетика тренера».

Тренинг «Стратегия и повседневность» (Тунис)

«Разнообразный подход к одной и той же ситуации. Умение преподнести информацию в очень интересной форме. В общем, если можно так сказать, для меня это был может, единственный тренинг, который произвел столь положительное впечатление».

Тренинг «Эффективные коммуникации и управление конфликтами» (Москва)

Сдвиг парадигмы в мышлении

«Удалось переосмыслить концептуальные вещи, понимание сути организации. Очень здорово, что ведущий не судит и не ставит диагнозов, и это дает возможность продвигаться вперед, несмотря на сложности».

Рабочая встреча по стратегическому планированию (Санкт-Петербург)

«Заставляет участников задуматься над вопросами, которые раньше себе не задавал. Материал тренинга позволит изменить отношение к управлению. Предложены действительно новые модели, адаптированные к российским условиям».

Тренинг «Модели управления» (Тунис)

«…это было время, когда меня мотивировали думать непривычным для меня образом».

Тренинг «Управление конфликтами» (Кишинёв)

миссия центра  
о центре  
услуги  
клиентам  
ресурсы  
новости  
контакты  

© 2005 - 2011 Тренинг-центр «Голубка»
Сделано в «Web-лабратории ТООО «Твой выбор»

Отзывы участников

Изменилось мое отношение к оценке; как с какого-то негативного момента, на отношение, как к чему-то помогающему...

Семинар по программной оценке (Москва)

  подробнее...