РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА УЧАСТНИКОВ ТРЕНИНГА
«Самоопределение и работа в команде»
«ФинансБанк», 19 марта 2007 года, город Москва, (11 анкет)
1. Как бы Вы оценили семинар в целом?
Очень хорошо | Хорошо | Удовлетворительно | Неудовлетворительно | Очень плохо |
6 анкет, 55% | 5 анкет, 45% | - | - | - |
2. Назовите 1-3 темы из рассмотренных на тренинге, которые были для Вас новыми или открылись с новой стороны (в порядке убывания частоты упоминания):
| Количество анкет,
где тема была отмечена | Процент |
Определение целей | 6 | 55% |
Типология "Кельтское колесо" | 5 | 45% |
Работа со стереотипами | 4 | 36% |
Самооценка | 3 | 27% |
Командная работа | 2 | 18% |
3. Порекомендовали бы Вы участие в подобных тренингах своим коллегам, друзьям и руководителям?
Ответ «ДА» - 11 анкет, 100% участников
Поясните:
Тренинг основан на реальном подходе, помогает четче осознать процесс планирования
Сближает, поэтому отделу до 12 человек необходимо проходить подобное
Можно очень многому интересному и полезному научиться в таких тренингах
Познать лучше себя, посмотреть на себя со стороны
Мне очень понравилась отдача тренера, его искренность
Помогает абстрагироваться от рутины повседневности, заглянуть в себя, подумать…
Позволяет более глубоко заглянуть в вопрос постановки цели
Очень полезно. Интересно
На тренинге узнала многое о работе в команде, о самооценке
Для меня, это новый опыт. До этого я никогда не участвовала в подобных тренингах. Понравилось прежде всего то, что это был первый день совместной "работы" нашей временной команды, что, безусловно, будет способствовать более комфортному общению
Порекомендовала бы друзьям, потому что это современный взгляд на подход к решениям и постановке целей
4. В чем, на Ваш взгляд, заключается главная ценность настоящего тренинга?
Очень практические знания, думаю, в будущем буду применять. Поправился "бухгалтер" в голове
Сближает, информирует
На мой взгляд, главная ценность этого тренинга заключается в том, чтобы помогать сотрудникам компании более успешно и эффективно справляться со своими обязанностями
Лично для меня: получила первое важное впечатление о каждом участнике команды
Перезнакомить нас друг с другом, максимально узнать нового человека с точки зрения его мировосприятия и ценностей. Вызвать симпатию к новому коллективу
Понимание себя с новой стороны, новые качества
Информативность (в том числе скрытая)
Раскрывает глаза на вещи, которые казались очевидными. Помогает собраться с коллегами в команды и работать вместе
Мотивация к работе
Самое главное - посмотреть на окружающих, в данном случае ребят, с более неформальной точки зрения, поближе познакомиться
Посмотреть на привычный способ решения задачи, постановки целей с другой стороны, возможность использовать различные, и притом простые методы
5. В чем, по Вашему мнению, состоит основное отличие данного тренинга от другого обучения, которое Вы проходили до сих пор?
Польза есть, динамично, интересно
Различные ролевые игры. Много дискуссий. Понятно и четко
Это мое первое обучение и тренинг
Длительность; до сих пор никогда не тренировался в течение всего дня
Меньше стрессовых упражнений. Больше теоретической составляющей
Динамичность
Веселый и позитивный тренер. Хороший подход к предоставлению материала. Красивые примеры
Простота объяснений
Если сравнивать с обычными университетскими лекциями, то привлекает более высокий уровень контактности с ребятами, на так напряжно, как на обычных занятиях, обсуждаются интересные темы
Имеет более практический характер, не направлено на замкнутый круг компании, положительно
6. Что, на Ваш взгляд, можно было бы сделать лучше с точки зрения работы ведущего?
Все нормально
Затрудняюсь ответить
Все было хорошо
Больше игр и движения, а также больше работы со всей группой, нежели дробление на группы в 3-4 человека
Предложить нам более "детальную игру", где можно было бы смоделировать бизнес-кейс
В целом работа ведущего поставлена на высоком уровне
Не требует доработки
Все в порядке
К работе ведущего претензий нет
7. Что еще Вы бы хотели добавить к сказанному?
Не совсем поняла, в чем суть пазла (картинки)
Мне бы хотелось побольше участвовать в подобных тренингах
В целом, понравилось!
Поблагодарить Игоря :)
Спасибо большое за тренинг!
Спасибо!
Очень понравилось; много интересных моментов; восхищает до некоторой стемени эрудированность ведущего
|
