|
Адрес: Москва, ул. Новый Арбат, 11, 6-й этаж, офисы 608, 610
Телефон/факс: (495) 291-5310
Интернет: www.golubka.org
|
РЕЗУЛЬТАТЫ ИТОГОВОГО ОПРОСА УЧАСТНИКОВ ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА «ФИНАНСБАНКА»
12 октября 2006 года, город Москва (10 анкет)
1. Как бы Вы оценили программу в целом?
Очень хорошо | Хорошо | Удовлетворительно | Неудовлетворительно | Очень плохо |
9 анкет, 90% | 1 анкета, 10% | - | - | - |
2. Назовите 1-3 темы из рассмотренных во время программы, которые запомнились Вам больше всего?
| Количество анкет,
где тема была отмечена | Процент |
Типология «Кельтское колесо» | 6 | 60% |
Построение команды | 4 | 40% |
Ситуативное лидерство | 3 | 30% |
Новые модели управления | 3 | 30% |
Разрешение конфликтов | 2 | 20% |
Эффективное общение + «Я-сообщения» | 2 | 20% |
Игра «Черное и белое» | 2 | 20% |
Большинство и меньшинство | 1 | 10% |
Модель «Круг Отваги» | 1 | 10% |
Работа с целями | 1 | 10% |
3. Порекомендовали бы Вы участие в подобных программах своим коллегам, друзьям и руководителям?
Ответ «ДА» - 10 анкет, 100% участников
Поясните:
Помогает разобраться в себе, в других и, разобравшись, сделать коммуникации максимально эффективными (насколько возможно) и если есть желание.
Полезно некоторые внутренние мотивы действий перевести в осознанные схемы.
Очень полезно, так как внутри себя выстраивается структура как внешнего, так и внутреннего мира (в отдельных аспектах).
Способствует повышению эффективности работы в команде и с клиентами, так как ты лучше осознаешь свои ценности, цели и сопоставляешь их с другими.
На мой взгляд, очень полезная работа. Во многом помогает иначе попробовать посмотреть на себя, ситуацию, людей.
Очень много полезной информации.
Программа направлена на понимание своего внутреннего мира и использование этих знаний в отношениях с другими людьми.
Неужели Вам клиенты не нужны? :)
Последний тренинг был наиболее живым из всех.
4. Что было самым полезным в этой программе?
На перечисленных выше тренингах были даны знания и упражнения, действительно помогающий расширить круг мышления, сформировать новые навыки и качества.
Кое-что новое о себе.
Возникло желание дальнейшей работы в данном направлении, т.е. развитие.
Я реально осознала, что я - "восточный" тип, осознала свои "+" и "-", в некотором смысле вижу то, на что раньше закрывала глаза.
Все.
Постоянное общение, анализ своих действий, мыслей.
Самым полезным было заглянуть в себя, посмотреть на практике существующие проблемы и возможные их решения.
Знакомство со знакомыми вещами с "изнанки", с другой стороны.
Именно тренинг и упражнения, направленные на открытие своей сущности.
Да много чего, много ярких воспоминаний и эмоций.
5. Чем этот курс отличается от других, в которых Вы участвовали?
Активное участие в процессах, были даны модели, которые можно использовать в жизни и на работе.
Не участвовала в других, но намерена продолжить потребление информации на курсах/семинарах/тренингах самостоятельно.
Материал передавался через практические процессы и личное восприятие.
Интересно, живо! Обратная связь! Супер!
Более динамичен, быстро развивается, предполагает различные виды работ.
Более продолжительный. Инициирован работодателем.
Отличается практически всем: подходом, атмосферой на тренингах.
Полон практики, анализа и возможностей обнажить истину, пропустить через себя.
В других программах не участвовал (а) - 2 ответа.
6. Что еще Вы бы хотели добавить к сказанному?
Спасибо! Будет возможность - приглашу Вас обязательно еще!
Огромное спасибо!
Мне очень понравилось! Спасибо Всем!
Можно было бы оживить тренинг Алексея по управлению проектами. Довольно-таки тяжело целый день слушать теорию.
Добавляю всеобщее признание!!! :) Спасибо!
Большое спасибо. Надо многое осмыслить и буду стараться использовать.
Спасибо, было очень интересно и познавательно.
Супер!!! Очень понравилось!!!
Спасибо!!!
:)
|