Адрес: Москва, ул. Новый Арбат, 11, 6-й этаж, офисы 608, 610
Телефон/факс: (495) 291-5310
Интернет: www.golubka.org


 

РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА УЧАСТНИКОВ ТРЕНИНГА
«Самоосознание. Ориентация на успех»
8 сентября 2006 года, город Москва, (13 анкет)

1. Как бы Вы оценили семинар в целом?

Очень хорошо

Хорошо

Удовлетворительно

Неудовлетворительно

Очень плохо

12 анкет, 92%

1 анкета, 8%

-

-

-

2. Пожалуйста, опишите Ваши чувства на этом тренинге:
  • Крайне положительные и радостные
  • Желание работать над собой, разобраться в истинных мотивах своей деятельности, разобраться к какому типу (по Кельтскому колесу) отношусь; заряд энергии; чувство, что могу свернуть горы; немного усталость (но приятная) >> повышение самооценки; чувство благодарности за проведенный тренинг.
  • Ощущение неразберихи: много ценностей, много недостатков, что делать со всем этим богатством? Как понять, что главное?
  • Чувство удовлетворенности
  • Интерес, желание развиваться
  • Интерес к данному аспекту, в определенном роде систематизация мыслей
  • Чувство продвижения в осознании себя и других
  • Уточнение собственных ориентиров, их вербализация, осмысление своего "я", прояснение направления движения к гармонии с собой.
  • Чувство, что работа над целями требует сил и времени. Эту работу нужно проводить специально, осознанно и постоянно проверять себя во времени.
  • Чувство удовлетворенности (от общения, от того, что узнала нечто новое для себя…)
  • Я, как человек не закрытый, но не любящий говорить о каких-то чувствах, эмоциях и всем нематериально (то, что я ощутить не могу), очень доволен тренингом, так как он позволяет мне взглянуть на себя глубже, с точки зрения тех вещей, которые у меня есть (которые во мне), но о которых я не люблю говорить даже сам с собой.
  • Мог придти только на первую половину дня.

    3. Что для Вас является основным итогом этого тренинга?
  • Цели, миссия обрели четкую словесную формулировку. Тип личности. Поскольку тренинг групповой, интересно знакомиться с его участниками в различных ситуациях, проявлениях. С какой-то стороны узнать себя поближе
  • Самоанализ - великая вещь!!! Зная себя, легче узнавать других!!. Зная других - легче с ними работать.
  • Надо разобраться, что для меня самое главное.
  • Конкретизация своих ценностей, определение (попытка) своего типа личности, анализ собственных плюсов и минусов. Значительный шаг к выполнению своей жизненной цели.
  • Нет предела совершенству
  • При принятии решений чаще руководствоваться не сиюминутными мыслями и желаниями, а больше чувствами и стремлениями "по жизни". Чаще заглядывать "внутрь" себя
  • Необходимо ставить цели для того, чтобы их достичь
  • Важно соотносить воедино ВСЕ свои жизненные ожидания, тогда легче добиться успеха. Против внутренних ценностей идти невозможно.
  • Иногда (даже чаще всего) для определения / осознания своих каких-то мыслей, целей, ценностей нужна помощь извне. А также смелость и решительность.
  • Если хочешь чего-то добиться, ты должен отдавать себе в этом отчет, то есть, четко осознавать, что ты хочешь, как этого достичь к каким результатам это может привести. Для ускорения достижения цели - ее нужно сделать вербальной.
  • Порой нематериальные, неосязаемые вещи энергетически питают.
  • Осветились цели. Занималась этим и раньше, но 100% достижения целей никогда не достигала, имеются в виду абстрактные цели! Хотя зарплата - вот совпала! Выявила для себя, что в конечном итоге иду на работу, чтобы в будущем достичь возможности заниматься только духовным развитием.
  • Важно понять цель в каждом деле.

    4. Что бы Вы посоветовали ведущим сделать иначе? Ваши дополнительные комментарии.
  • Спасибо!
  • Развития и новых идей! Спасибо!
  • Закончить тренинг на формулировке миссии. Последние теории и упражнение внесли сумятицу в ощущения
  • Внести в раздаточный материал тест на определение типа личности. Спасибо!
  • Можно попытаться, на основе своих наблюдений, отнести каждого из участников
  • Больше примеров из жизни. Побольше информации о том, как достичь, а не поставить цель и какие внутренние и внешние факторы способствуют или препятствуют этому. Как сделать ее (цель) достижимой?
  • Больше психологических тестов для самоопределения участников
  • Рекомендации давать трудно. В целом работа тренеров нравится. Отношение достаточно мягкое.
  • Рекомендаций нет. Все и так очень хорошо.
  • Продолжать в том же духе!
  • Книга Брайан Трейси "Достижение максимума" может быть полезной. Сама читала ее раз пять.
  • Нужно больше печатного материала теоретического.