РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА УЧАСТНИКОВ ТРЕНИНГА
«КОММУНИКАЦИИ В КОМАНДНОЙ РАБОТЕ»
г.Москва, 24 мая 2016 года (9 анкет)
Ведущий: Игорь Овчинников
1. Как бы Вы оценили тренинг в целом?
Отлично | Хорошо | Удовлетворительно | Плохо | Очень плохо |
5 анкет, 56% | 4 анкеты, 44% | - | - | - |
2. Назовите несколько тем из числа рассмотренных на тренинге, которые были для Вас новыми или открылись с новой стороны (в порядке убывания частоты упоминания):
| Количество анкет,
где тема была отмечена | Процент |
Контрастирование (Комментарий в одной анкете: «Оказалось очень важным») | 4 | 44% |
«Я-сообщение» | 2 | 22% |
Принципы коммуникации | 2 | 22% |
Игра «Черное и белое» (Комментарий в одной анкете: «Доказала важность понимания задачи до ее решения»); Эффективное слушание; Команда; Ответственность за других; Игра «Слон»; Практические занятия; «Для меня все новое» | | |
3. Порекомендовали бы Вы участие в подобных тренингах своим коллегам, друзьям и руководителям?
Ответ «ДА» - 9 анкет (100%)
Поясните:
Очень хотелось бы и с другими коллегами пройти игры и подобные тренировки.
Очень сплачивает коллектив
Для командного духа
Соединяет и стимулирует к новому
После прохождения тренинга находится «единая система координат»
Создание сплоченности коллектива
4. В чём, на Ваш взгляд, заключается главная ценность прошедшего тренинга?
В групповых играх
Показать важные вещи в простых и повседневных ситуациях
Выявить ценности сильной, дружной команды
Сплочение коллектива
Соединение команды (в том числе на физическом уровне)
В том, что людям удается еще раз взглянуть на себя как на часть коллектива и понять всю ценность правильной коммуникации
Научиться лучше слышать коллег
Умение эффективно достигать общей цели
Показать важность командной работы
5. В чём, по Вашему мнению, состоит основное отличие этого тренинга от другого обучения, которое вы проходили до сих пор?
Расслабленная атмосфера. Нет ощущения нахождения в институте – аудитории
Сбалансированный тайминг
Нацеленность на коммуникации именно в команде
Новая тема, новые знания и навыки
Креативный, больше действия
Данный тренинг более эмоционально насыщен
Много практических (прикладных) заданий
Вовлеченность и много ролевых игр с множеством решений
Было больше практики, нежели теории
6. Что на Ваш взгляд можно было бы сделать лучше с точки зрения работы ведущих?
Чуть больше эмоций
Все доходчиво и понятно. Ничего менять бы не стал
С точки зрения ведущего возможно чуть больше эмоциональности при донесении теоретической части
Обратная связь о пройденных этапах. Не критиковал
Все было ОК!
7. Что еще Вы бы хотели добавить к сказанному?
Отлично! Спасибо!
Ничего
В целом все хорошо!
Спасибо!
Все, что хотелось отметить, было сказано мной в процессе тренинга
|
