РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА УЧАСТНИКОВ
«ТРЕНИНГА ДЛЯ ТРЕНЕРОВ. ВТОРАЯ СТУПЕНЬ»
«Бизнес-школа», 9 - 11 ноября 2007 года, город Якутск (12 анкет)
1. Как бы Вы оценили семинар в целом?
Очень хорошо | Хорошо | Удовлетворительно | Неудовлетворительно | Очень плохо |
6 анкет, 50% | 5 анкет, 42% | 1 анкета, 8% | - | - |
2. Пожалуйста, оцените полезность тем и видов работы, рассмотренных на семинаре, по следующей шкале: 5- очень полезно, 4 - полезно, 3 - скорее полезно, 2 - не уверен/а, 1 - бесполезно
Тема: | Средний балл | Мода* | Медиана** |
Работа с учебными целями | 4,8 | 5 | 5 |
Статус как слепая зона тренера | 4,8 | 5 | 5 |
Динамика большинства и меньшинств/а в группах | 4,4 | 5 | 5 |
Работа со сложными ситуациями | 4,9 | 5 | 5 |
Формирование безопасного пространства в тренинге | 4,3 | 4 | 4 |
"Самооценка и готовность стать тренером" (упомянуты в одной анкете) | 5 | - | - |
* Наиболее часто встречающийся в анкетах ответ
** Статистический показатель, представляющий собой среднее значение ряда данных, разделяющее его пополам, при том, что данные ряда упорядочены в порядке возрастания при нечетном числе данных, либо среднее арифметическое двух средних значений ряда при четном числе данных (иначе медиану еще называют «ответом человека из середины»)
3. Назовите 1-3 темы из рассмотренных на тренинге, которые были для Вас новыми или открылись с новой стороны?
| Количество анкет,
где тема была отмечена | Процент |
Статус как слепая зона тренера | 11 | 92% |
Работа со сложными ситуациями | 6 | 50% |
Работа с учебными целями | 5 | 42% |
Динамика большинства и меньшинств/а в группах | 3 | 25% |
Формирование безопасного пространства в тренинге | 1 | 8% |
Отличие тренинга от семинара | 1 | 8% |
4. Порекомендовали бы Вы участие в подобных тренингах своим коллегам, друзьям и руководителям?
Ответ «ДА» - 11 анкет, 92% участников
Ответ «НЕТ» - 1 анкета, 8% участников
Поясните, почему:
Узнали бы нового о себе, полезного и нужного для работы
(ответ - "нет") Мои коллеги уже были со мной
Познавательно, довольно продуктивное построение самого тренинга.
Потому что важно учиться наблюдать, анализировать, делать выводы, что помогает более масштабному видению ситуации
Есть смысл в обучении (учиться всегда). Опыт и уроки чувствуешь несомненно
Получение полезной для работы тренера информации. Личностный рост и развитие
Умению обучать тоже надо обучаться
Многое можно осознать, там самым - расти и развиваться
Очень полезно. Может пригодиться и в жизни
Я была участником другого ТОТ, там было много теории, здесь было намного для меня полезнее в том плане, что много практических ситуаций, шла наработка опыта. Именно личностного характера, что очень важно
Порекомендовала бы для подруги, так как считаю, что ей, вернее, для нее, это будет полезно и познавательно
5. В чем, на Ваш взгляд, состоит главное отличие этого тренинга от других тренингов, в которых Вы участвовали до сих пор?
Этот тренинг отличается тем, что у меня возникли вопросы, сомнения…
Личностное развитие тренера через опыт…
В том, что приходится работать самому, "включать мозги"
Рассматривали ситуацию с точки зрения тренера
Первый раз на тренинге для тренеров, так что - обучение работе тренера
Серьезный подход; взвешенный, глубокий
Раздатки редки, но ЦЕННЫ (содержательны и интересны, а не хлам какой-нибудь). Больше глубины. Много обсуждений. Фасилитации больше.
На высоком уровне
Насыщенность практическими упражнениями
Во-первых, данный тренинг для меня лично был для профессионального роста, в отличие от других, которые были познавательными для жизни и для себя. Во-вторых, данный тренинг, в отличие от других, раскрывает саму специфику тренинга в целом и конкретно
6. В чем, на Ваш взгляд, заключается главная ценность данного тренинга?
В получении знаний, анализировании, ну, и знакомства с новыми людьми
В данном тренинге я много получила нового. Много нового узнала о себе. Узнала новые игры, упражнения, которые буду использовать в работе. Как оказалось, один и тот же термин имеет очень глубокое и широкое значение, и можно его с разных точек зрения рассматривать
Принятие себя, познание… Жизнь - это я!
В том, что он является "двигателем умственного прогресса"
В желании дальнейшего обучения
Получение нового опыта, переживаний, знаний. Компетентность тренера
В помощи осознанию того, что такое - быть тренером
Со слепотой разобрались; уверенность в выводе - можно работать в бизнес-тренингах глубоко
То, что я лично (возможно, и другие участники тоже) осознала некоторые вещи, которые полезны для работы тренера. Например: еще раз убедилась, что импровизация и б?льшая аутентичность тренера важны для эффективной работы
Много полезной информации для того, чтобы задуматься
Открыла для себя "слепые зоны", даже и личного характера. На первом тренинге была "слушателем", а здесь получила много нового (опыт, знания, открытия), т.к. после первой ступени провела сама несколько тренингов, что дало больше, нежели чем "слушатель"
Он помогает раскрыть себя как тренера, понять, насколько ты сам себя таковым считаешь
7. Что, на Ваш взгляд, можно было бы сделать лучше с точки зрения работы ведущего?
Быстрее объяснять правила игр. Не понравились некоторые выражения
Подготовить больше раздаточного материала
Больше практики по работе с тренерскими группами. Дать возможность провести мини-тренинг. Больше домашних заданий. Не хватало обратной связи
Больше раздаточного материала
В первый день, мне как участнику первой ступени, было немного неинтересно в работе с целями, потому что в тот раз мы уделили этому почти целый день. Можно было как-то изменить или сделать короче данный этап работы. Примеры и истории иногда повторялись. Хотя, тренерская работа, в целом, ОЧЕНЬ ХОРОШАЯ. Мне очень понравилось. Жду 3-й ступени. Удачи Вам!
Все хорошо, спасибо
8. Что еще Вы бы хотели добавить к сказанному?
Очень понравилось, спасибо огромное за знания, которых не доставало. Работая в малых группах получила огромный опыт. Подняла свою самооценку и довольна, что выбрала такую интересную профессию. Рада, что познакомилась с коллегами.
Большое Вам спасибо за полезный тренинг! Будем ждать 3-й ступени…
Спасибо!
Хотелось бы выразить благодарность Алексею за проведенный тренинг
Спасибо! Я теперь на некоторые вещи уже начинаю приглядываться по-новому
|
